▷ Qué es Reclutamiento de Personal.

Se trata de un conjunto te procedimientos y técnicas encargadas de atraer a personas candidatas a cubrir un puesto dentro de una organización, esto con el fin de seleccionar a la persona idónea y cualificada de acuerdo a las necesidades del puesto vacante y de la empresa.

La finalidad del reclutamiento es dar a conocer un lugar vacante dentro de una empresa, atrayendo a las personas interesadas que cuenten con los requisitos que este demanda, quienes a través de la aplicación de diversas técnicas serán seleccionados.

Importancia.

El reclutamiento es una tarea de suma importancia para la administración de recursos humanos, ya que esta se encargará de elegir a las personas cualificadas y capaces para desarrollar las tareas dentro de la empresa. Es por ello que debe seleccionarse el método adecuado de acuerdo al puesto y lo que este demande.

El reclutamiento parte del establecimiento de requisitos para el puesto, estos serán la pauta para seleccionar a la persona adecuada. Dichos requisitos van desde conocimiento, estudios, habilidades, cualidades de la persona, hasta la experiencia.

Tipos de reclutamiento.

Reclutamiento Interno: Es interno cuando se busca a la persona adecuada para el puesto dentro de la misma empresa, es decir, entre los mismos empleados. Esto se lleva a cabo a través de la rotación de personal, transferencia, promoción, programas de carrera y desarrollo para los mismos trabajadores.

Reclutamiento Externo: Se trata de buscar candidatos fuera de la empresa, los cuales serán atraídos a través de la utilización de diversas técnicas, tales como: carteles, anuncios publicados fuera de la empresa, en los medios de comunicación,  conferencias, bolsas de trabajo, ferias universitarias, contactos con sindicatos, etc.

Reclutamiento Mixto: Este se presenta cuando se lleva a cabo la rotación de personal, o desplazamiento dentro de la empresa, es decir, un empleado de la organización cubre el puesto vacante, quien a su vez deja vacante el puesto que ocupaba con anterioridad. Es aquí donde puede recurriese a la búsqueda externa de una persona que pueda cubrirlo.